特定技能とは、日本の外国人労働者を対象とした新しい資格制度であり、2019年に導入されました。この制度は、外国人労働者のスキルを適切に評価し、日本の労働市場に適切な人材を導入することを目的としています。
特定技能は、技能実習生や技能実習生の家族、無期限労働者を対象としており、それぞれ1号から3号までのカテゴリーがあります。特定技能の取得には、該当する業種における技能を証明するための試験や研修を受ける必要があります。
特定技能の制度導入により、日本政府は外国人労働者が適切なスキルを持っていることを保証し、労働市場における適切な雇用機会を提供することで、外国人労働者の権利を保護しようとしています。また、労働者側も技能を磨くことで、より良い職場環境や収入を得ることができるため、双方にとってメリットがある制度と言えます。
特定技能の制度は、日本の雇用環境や外国人労働者の権利保護において重要な取り組みであり、今後ますます注目を集めることが予想されます。特定技能を持つ外国人労働者は、日本の労働市場において重要な役割を果たし、多様な業種で活躍することが期待されています。
