特定技能とは、日本政府が2019年に導入した外国人労働者向けの新制度です。この制度は、外国人労働者が特定の職種において高度な技能を持っていることを証明するための仕組みを提供することを目的としています。
特定技能は、一般的な技能実習や技能実習生とは異なり、外国人労働者が長期間日本で働くためのビザを取得することができる制度です。特定技能の分類は、技能実習生よりも高度な技能を持ち、日本国内で必要とされる職種に従事する外国人労働者を対象としています。
特定技能を持つ外国人労働者は、技能実習生よりも高い給与水準や労働条件を享受することが可能です。さらに、技能実習生に比べて労働時間や労働条件も改善されており、より適切な労働環境での働き方が実現されています。
特定技能を取得するためには、外国人労働者は日本語能力や専門技能などさまざまな要件を満たす必要があります。また、特定技能には1号技能と2号技能の2つのカテゴリーがあり、それぞれのカテゴリーに応じた資格試験を受ける必要があります。
特定技能を持つ外国人労働者は、日本国内においてさまざまな職種で活躍しています。特に建設業や介護業、農業などの分野において、人手不足に悩む企業や団体にとって、特定技能を持つ外国人労働者の活用は大きな貢献をしています。
特定技能制度の導入により、外国人労働者と日本国内の雇用主とのマッチングがスムーズに行われるようになり、経済の活性化や社会の多様性を促進する効果が期待されています。特定技能を持つ外国人労働者と日本国内の雇用主との協力関係がより強化され、共に発展していく未来が期待されます。
